Witam
Zamierzamy powitać młodego człowieka w programie praca-nauka i będzie on potrzebował licencji SW. Ponieważ będzie się zmieniał, będzie tam tylko co drugi miesiąc, stąd moje pytanie. Jak sobie z tym poradzić, jeśli masz ludzi na zasadzie praca-nauka? Ponieważ płacenie za licencję na pełny etat, gdy jest ona wykorzystywana tylko w 50%, dla nas, małych firm, nie jest dobrym pomysłem.
Dziękuję za odpowiedzi i życzę miłego dnia
Witam
Musisz poprosić axemble o pozostawienie licencji pływającej na jeden lub dwa miesiące.
Tak właśnie zrobiliśmy.
Pozdrowienia.
AR.
Witam
Jeśli młody człowiek jest przydzielony do ośrodka szkoleniowego, posiada on licencje, które kupuje na cały rok.
Młody człowiek może zainstalować klucz aktywacyjny na swoim osobistym komputerze za pomocą trenera, ale na komputerze w Twojej fabryce nie sądzę, aby było to możliwe, ponieważ jeśli klucze zostaną aktywowane, przekroczony limit stacja robocza nie uruchomi się........... Problem występujący na uniwersytetach, gdy wszystkie licencje są przypisywane i używane w tym samym czasie.
Pozdrowienia.
Ponadto moduł obliczeniowy/symulacyjny niekoniecznie będzie dołączony, wszystko będzie zależało od początkowego zakupu.
Dzień dobry
Nasi studenci pracujący i uczący się są przydzieleni do centrum szkoleniowego. Ich licencje są powiązane z komputerem studenckim, nie jest możliwe posiadanie tej licencji na 2 stacjach roboczych. Do tego problem z kompatybilnością. Ich licencje są nowsze niż nasze.
Zwróciliśmy się do naszego sprzedawcy o licencję na pożyczkę ruchomą na czas ich szkolenia.
Cdlt powiedział:
Witam
Dziękujemy za odpowiedzi, ale licencja sieciowa koniecznie wymaga serwera licencyjnego, a to ma dla nas znikomy koszt.
Obecnie w naszej infrastrukturze mamy licencje przydzielane na stanowisko.
Ten artykuł może być pomocny
https://www.visiativ-solutions.fr/licence-solidworks-fixe-en-une-activation-en-ligne/
Cdlt powiedział: