Comment c'est passé votre insertion professionnelle en tant que technicien en bureau d'étude?

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Bonjour

Étant jeune diplômé je suis actuellement en pleine recherche d'emploi en tant que dessinateur projeteur. Sauf que je me heurte à un petit problème, sur chaque offres d'emploi que je trouve il est demandé entre 3 et 5 ans d'expériences. J'ai donc quelques questions à poser aux personnes qui travaillent dans ce milieu : 

- Est ce que pour vous aussi il était demandé systématiquement d'avoir autant d'années d'expériences ? Ou c'est seulement à cause de cette période difficile que c'est comme ça ? 

- Si oui, comment avez vous fait pour acquérir cette expériences demander sachant que toutes les offres d'emploi demande de l'expérience ? 

Merci d'avance 

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Bonjour,

Effectivement ce fût très difficile à trouver un poste dans un bureau d'étude .

Pour une place acceptée j'ai dû envoyer 300 courriers, alors qu'il n'avait aucune crise.

A l'époque ils demandaient si on avait fait notre service militaire, … Alors tu vois toutes ces périodes d'avant et maintenant, ça pas changer, le problèmes est le même il faut de l'expérience, le mieux c'est l'alternance, fait là à un niveau supérieur (Ingénieur) à ce lui que tu recherche, alors faire une demande d'alternance qui est aussi dur à trouver.

De mon coté j'ai arrêter mes études au bac, j'ai trouvé un job en BE et j'ai repris mes études en BTS CPI en Alternance, dur mais c'est faisable.

Je te conseille de persister, de ne pas s'arrêter de chercher, penser d changer de région ou pays si tu as la langue (L'Anglais de préférence).

Voilà si tu veut réussir dans cette voie BE, passe par un petit cdi si possible puis l'alternance, ça marche dans ce sens si l'entreprise le souhaite.

Il y a aussi beaucoup de bureaux d'études en prestation ou en intérim spécialisées en BE, là encore c'est une bonne occase pour avoir de l'expérience

Voilà mon expérience, je te souhaite beaucoup de courage, accroche toi, si tu le veut tu y arrivera c'est ma devise.

@+.

AR

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Salut,

D'expérience en ingénieur BE, mais c'est pareil, passe par la prestation pour te faire de l'expérience, voir plusieurs boites et te faire un avis. Puis plus tard tu auras l'expérience pour postuler à des CDI en direct ou bien te voir proposer un contrat par l'entreprise cliente chez qui tu es en prestation.

En revanche, je te déconseille de faire une alternance ingénieur juste pour te faire de l'expérience, à moins que ce soit le métier que tu vises. Trop de techniciens sortant de DUT/BTS font une alternance ingé sans vouloir être ingé, juste parce que c'est une possibilité, résultat le marché est saturé, on embauche des ingés pour faire de la mise en plan et plus personne ne comprend rien aux qualifications !

Voilà mon avis, en tous cas je pense que la prestation par les temps qui courrent est une bonne porte d'entrée.

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Bonjour,

Oui tout à fait d'accord AGrd, c'est la réalité je l'ai vécu personnellement sans être ingénieur (Merci pour cette précision Agrd). Mais la prestation c'est la meilleur solution.

@+.

AR

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La prestation et l'intérim sont effectivement le meilleur moyen de se créer une expérience.
Il faut juste savoir que dans cette situation on est souvent considéré comme de la chair à canon...

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Bonjour,

Comme déjà indiqué :

- Alternance (ce qui a été mon choix).

- Prestation.

- Intérim.

Dans le BE ou je suis on trouve les 3 cas, à part à peu près égales, qui se sont transformés en CDI.

Cordialement,

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Pour ma part je n'ai pas eu de soucis pour commencer, car mon 1er patron été l'examinateur de mon diplome et je lui ai tapé dans l'oeil.

Avec le temps, ce que je peux te dire, c'est que les années d'expériences dépendent de la personne.

Ma première entreprise était une petite structure où on est vite confronté à la réalité, il faut faire la mise au point des capteurs soit même, voir monter la machine, et parfois même usiner quand c'est en période de rush... Mais tout ça fait que tu dessines beaucoup mieux ensuite car tu te rends compte de tes erreurs (celles qu'on apprend pas à l'école).

Alors qu'ensuite j'ai été dans une grosse structure où je ne voyais pas plus loin que la 3D.

Pour un débutant, la première entreprise est bien plus formatrice, je dirais même qu'1 an = 5 ans en grosse structure.

Après, sans expérience tu as 2 points qui peuvent te mettre en avant : Montre que tu en as envie, être dessinateur c'est un métier de passion. Si ton futur patron ne te sens pas passionné, il ne te prendra pas. Et il faut aussi un caractère bien trempé. Et ensuite il faut rassurer sur tes connaissances de base, montre que tu sais côter, parce que tu commenceras par faire du détail et des petits sous-ensembles.

Et je peux te dire, que même des gars de 10 ans d'expérience ne savent pas forcer faire une cotation fonctionnelle ou choisir une matière.

 

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Merci pour toutes vos réponses, ça confirme l'impression que j'avais au vu des offres d'emploi disponibles. Je vais donc essayer de postuler dans des entreprises de prestations ou en intérim.

En fait une personne que je connais et qui travaille dans un bureau d'étude m'avait conseillé d'éviter les entreprises de prestations car les conditions de travail n'était pas toujours très bonne. Mais au vu du marché du travail en ce moment j'ai comme l'impression que pour pouvoir un jour espérer trouver un CDI en bureau d'étude il n'y a d'autres choix que de passer par là. Mais bon c'est pas grave après c'est comme tous les métiers on commence toujours par les choses que personne n'aime faire avant de pouvoir faire ce que l'on veut vraiment. 

Du coup j'ai deux autres questions: 

- Qu'elle est la différence entre les entreprises d'intérim qui proposent des postes en BE et les entreprises de prestations en BE ? Car c'est encore un peu flou pour moi .

- Comme je compte perfectionner mes connaissances en conception mécanique tout en cherchant un emploi quels sont selon vous les choses à vraiment savoir faire pour être un bon technicien en bureau d'étude ?

Merci d'avance

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Bonjour,

Effectivement c'est presque la même chose car une boite d'intérim peut aussi de faire un CDI, et oui je peux le dire car je suis passé par là.

On va dire que c'est la salaire qui plus élevé en intérim qu'en prestation. Pour ma part pour te faire de l'expérience vaut mieux passé par là, t'as pas le choix à moins que tu as du piston...

Allez bon courage, vas-y maintenant n'ai pas peur tu es jeune fonce.

@+.

AR.

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Vous n'avez pas préciser votre secteur géographique et vos possibilité de mobilité.
Rien ne vous empêche de postuler à une offre qui demande une personne expérimentée. Il faut juste viser pour passer le premier filtre :
- pas d'annonces de cabinet de recrutement ;
- pas d'annonces de grandes sociétés ;
- privilégier les PME qui passent en direct et, si possible, même se déplacer pour établir un premier contact en donnant le CV.
Evidemment il faut avoir quelque chose à proposer pour compenser le manque d'expérience...

Une piste, si vous êtes en France, est le statut d'auto-entrepreneur (rapprochez vous de la CCI locale pour plus d'information). Vous ferez de la prestation pour votre compte si l'occasion se présente et cela ne vous empêche pas de faire de l'intérim à côté ou entre 2 missions de prestations "classiques".

En intérim, le contrat est un CDD entre vous et l'agence. A savoir que parfois, l'intérim permet de tester les gens sur une période plus longue que la simple période d'essai conventionnelle.

En prestation, il y a plusieurs types de contrats, mais en général c'est une forme de CDI. Dans mon cas, j'étais en CDI classique et à charge pour mon employeur de me trouver des missions ou de me faire travailler dans ses locaux. La prestation, pour le client final, permet d'avoir la souplesse de l'intérim sans les contraintes.

Pour vous, cela se traduit surtout par la visibilité (ou pas) sur votre avenir à court/moyen/long terme, vous avez (ou pas) un préavis pour changer d'entreprise (/!\ on ne peut "casser" un CDD que pour une embauche en CDI).

Etre en CDI permet de trouver plus facilement un logement, d'être mieux vu apr son banquier.

ça c'était pour la première question !

Pour la seconde c'est plus simple : à moins que vous ne cherchiez un BE travaillant dans un domaine particulier, il faut être versatile (souplesse d'esprit), avoir de la connaissance générale (il vaut ne rien savoir sur tout plutôt que tout savoir sur rien).
Mon point de vue est certainement orienté par mon expérience : sous-traitance d'études (donc uniquement prestation), il faut être capable (pour imager) de dessiner aussi bien un semi-remorque qu'un robot ménager !

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En ce qui concerne ce que t'as dit ta connaissance quant aux boites de prestation, c'est en partie vrai: d'expérience, et d'expérience de collègues de promo, etc, évite les grands groupes de prestation: je pense à Alten avec qui j'ai "collaboré" quelques mois, rien ne s'est bien passé, je pense qu'il faut le vivre pour s'en rendre compte. Privilégie les petits cabinets, personnellement j'en suis content !

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Idem pour les grands groupe de prestation du point de vue client, on nous envois des personnes avec 5 ans d'expérience et au finale tu te retrouve avec une personne qui ne connait presque pas le logiciel ni le dessin parce qu'il sort tout juste d'une formation, les petite boites de presta sont en revanches plus honnête

Pour mon expérience (BTS chaudronnerie en 96) , j'ai commencé par faire de la préparation (plan 2D) pour le lancement (développé de tôle, débit...)

Puis après un an j'ai eu la chance de trouver mon 1er poste en BE après un mois de chantier et un d'atelier afin de me former aux exigences du métier.

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