Als pas afgestudeerde ben ik momenteel op zoek naar een baan als tekenaar. Behalve dat ik tegen een klein probleem aanloop, vind ik bij elke baanaanbieding dat het tussen de 3 en 5 jaar ervaring vereist. Dus ik heb een paar vragen voor mensen die op dit gebied werken:
- Was het ook systematisch vereist dat je zoveel jaren ervaring had? Of is het alleen vanwege deze moeilijke periode dat het zo is?
- Zo ja, hoe heb je deze ervaring opgedaan, wetende dat alle vacatures ervaring vereisen?
Het was inderdaad erg moeilijk om een baan te vinden in een ontwerpbureau.
Voor een geaccepteerde plek moest ik 300 brieven sturen, ook al had hij geen inbeslagname.
Ze vroegen toen of we onze militaire dienstplicht hadden gedaan, ... Dus je ziet al deze periodes voor en nu, het verandert niet, het probleem is hetzelfde, je hebt ervaring nodig, het beste is het werk-studieprogramma, daar gedaan op een hoger niveau (Ingenieur) dan wat je zoekt, Dus het aanvragen van een leerwerktraject is ook moeilijk te vinden.
Van mijn kant ben ik gestopt met mijn studie aan het baccalaureaat, ik heb een baan gevonden in BE en ik heb mijn studie hervat in BTS CPI in Alternance, moeilijk maar het is te doen.
Ik raad je aan om door te zetten, niet te stoppen met zoeken, denk aan het veranderen van regio of land als je de taal hebt (bij voorkeur Engels).
Dat is het, als je op deze manier wilt slagen, ga dan via een klein vast contract als het mogelijk is en dan het leerwerkprogramma, het werkt in deze richting als het bedrijf het wil.
Er zijn ook veel ontwerpbureaus in dienst of tijdelijk werk gespecialiseerd in bouwplaatsen, opnieuw is het een goede gelegenheid om ervaring op te doen
Dit is mijn ervaring, ik wens je veel moed, hou vol, als je wilt kom je er wel, dat is mijn motto.
Uit ervaring als BE-ingenieur, maar het is hetzelfde, doorloop de dienst om ervaring op te doen, zie verschillende bedrijven en maak een mening. Dan heb je later de ervaring om direct te solliciteren naar vaste contracten of een contract aangeboden te krijgen door het klantbedrijf waarmee je werkt.
Aan de andere kant raad ik je niet aan om een technische werkopleiding te volgen om ervaring op te doen, tenzij dat de baan is waar je naar streeft. Te veel technici die uit DUT/BTS komen, doen een werk-studie engineering zonder ingenieur te willen zijn, gewoon omdat het een mogelijkheid is, met als gevolg dat de markt verzadigd is, we huren ingenieurs in om de tekening te maken en niemand begrijpt nog iets van de kwalificaties!
Dat is mijn mening, ik denk in ieder geval dat de voorstelling in deze tijden een goede manier is om binnen te komen.
Ja helemaal mee eens AGrd, het is de realiteit die ik persoonlijk heb ervaren zonder een ingenieur te zijn (Bedankt voor deze verduidelijking Agrd). Maar de service is de beste oplossing.
Performance en tijdelijk werk zijn inderdaad de beste manier om een ervaring te creëren. Je moet alleen weten dat je in deze situatie vaak als kanonnenvoer wordt beschouwd...
Van mijn kant had ik in het begin geen problemen, want mijn 1e baas was de examinator van mijn diploma en ik trok zijn aandacht.
Wat ik je na verloop van tijd kan vertellen, is dat jarenlange ervaring afhangt van de persoon.
Mijn eerste bedrijf was een kleine structuur waar je snel met de realiteit wordt geconfronteerd, je moet de sensoren zelf ontwikkelen, de machine in elkaar zien staan, en soms zelfs machines als hij haast heeft... Maar dit alles zorgt ervoor dat je achteraf veel beter tekent omdat je je fouten (de fouten die je niet op school leert) realiseert.
Terwijl ik toen in een groot bouwwerk zat waar ik niet verder kon kijken dan 3D.
Voor een beginner is het eerste bedrijf veel vormender, ik zou zelfs zeggen dat 1 jaar = 5 jaar in een grote structuur.
Daarna, zonder ervaring, heb je 2 punten die je naar voren kunnen brengen: Laat zien dat je wilt, cartoonist zijn is een vak van passie. Als je toekomstige baas niet gepassioneerd is, zal hij je niet aannemen. En je hebt ook een sterk karakter nodig. En dan moet je geruststellen over je basiskennis, laten zien dat je weet hoe je moet scoren, want je begint met het doen van details en kleine subsets.
En ik kan je vertellen dat zelfs jongens met 10 jaar ervaring niet weten hoe ze een functionele dimensie moeten forceren of een onderwerp moeten kiezen.
Bedankt voor al uw antwoorden, het bevestigt de indruk die ik had gezien de beschikbare vacatures. Dus ik ga proberen te solliciteren naar banen in dienstverlenende bedrijven of op tijdelijke basis.
Een persoon die ik ken die in een ontwerpbureau werkt, raadde me zelfs aan om dienstverlenende bedrijven te vermijden omdat de arbeidsomstandigheden niet altijd even goed waren. Maar gezien de arbeidsmarkt op dit moment heb ik de indruk dat om ooit te kunnen hopen op een vast contract in een ontwerpbureau, er geen andere keuze is dan dit te doorlopen. Maar goed, daarna is het oké, het is net als bij alle banen, je begint altijd met de dingen die niemand leuk vindt om te doen voordat je kunt doen wat je echt wilt.
Ik heb dus nog twee andere vragen:
- Wat is het verschil tussen uitzendbureaus die functies aanbieden in BE en dienstverlenende bedrijven in BE? Want het is nog een beetje onduidelijk voor mij.
- Aangezien ik van plan ben mijn kennis van mechanisch ontwerp te perfectioneren terwijl ik op zoek ben naar een baan, wat zijn volgens jou de dingen die je echt moet weten om een goede technicus te zijn in een ontwerpbureau?
Inderdaad, het is bijna hetzelfde, want een uitzendbureau kan ook een vast contract doen, en ja, ik kan het zeggen omdat ik er ben geweest.
Laten we zeggen dat het salaris hoger is in tijdelijk werk dan in dienst. Wat mij betreft, om wat ervaring op te doen, is het beter om dit door te nemen, je hebt geen keuze tenzij je een zuiger hebt...
Kom op, veel succes, ga nu, wees niet bang, je bent jong, ga ervoor.
U hebt uw geografische gebied en uw mobiliteitsmogelijkheden niet opgegeven. Niets weerhoudt je ervan om te solliciteren naar een baan waarvoor een ervaren persoon nodig is. Je hoeft alleen maar te proberen het eerste filter te passeren: - geen advertenties van wervingsbureaus; - geen aankondigingen van grote bedrijven; - voorrang geven aan KMO's die rechtstreeks komen en, indien mogelijk, zelfs reizen om een eerste contact te leggen door het CV te geven. Uiteraard moet je wel iets te bieden hebben om het gebrek aan ervaring te compenseren...
Een optie, als u zich in Frankrijk bevindt, is de status van auto-ondernemer (neem contact op met de lokale CCI voor meer informatie). Je doet de dienst alleen als de gelegenheid zich voordoet en dit weerhoudt je er niet van om tijdelijk werk te doen naast of tussen 2 "klassieke" dienstopdrachten.
Bij uitzendwerk is het contract een contract voor bepaalde tijd tussen jou en het uitzendbureau. Soms kunnen mensen met tijdelijk werk over een langere periode worden getest dan de eenvoudige conventionele proefperiode.
In dienst zijn er verschillende soorten contracten, maar over het algemeen is het een vorm van vast contract. In mijn geval had ik een traditioneel contract voor onbepaalde tijd en was het aan mijn werkgever om opdrachten voor me te vinden of me bij hem te laten werken. De service, voor de eindklant, stelt hen in staat om de flexibiliteit van tijdelijk werk te hebben zonder de beperkingen.
Voor u vertaalt dit zich vooral in zichtbaarheid (of niet) van uw toekomst op korte/middellange/lange termijn, u heeft (of niet) een opzegtermijn om van bedrijf te veranderen (/!\ u kunt een contract van bepaalde duur alleen "verbreken" voor een vaste aanstelling).
Een vast contract maakt het makkelijker om een woning te vinden, om beter gezien te worden door je bankier.
Dat was voor de eerste vraag!
Voor de tweede is het eenvoudiger: tenzij je op zoek bent naar een ontwerpstudent die in een bepaald vakgebied werkt, moet je veelzijdig zijn (flexibiliteit van geest), algemene kennis hebben (het is beter om over alles niets te weten dan alles over niets te weten). Mijn standpunt wordt zeker geleid door mijn ervaring: uitbesteding van studies (dus alleen service), je moet in staat zijn (om je voor te stellen) om zowel een oplegger als een huishoudrobot te ontwerpen!
Wat betreft wat je zei dat je kennis over dienstverlenende bedrijven betreft, het is gedeeltelijk waar: uit ervaring, en uit de ervaring van klasgenoten, enz., vermijd grote servicegroepen: ik denk aan Alten met wie ik een paar maanden heb "samengewerkt", niets ging goed, Ik denk dat je het moet leven om het te beseffen. Geef de voorkeur aan kleine bedrijven, persoonlijk ben ik daar blij mee!
Hetzelfde geldt voor de grote servicegroepen vanuit het oogpunt van de klant, we krijgen mensen toegestuurd met 5 jaar ervaring en uiteindelijk kom je uit bij een persoon die bijna niets weet van software of tekenen omdat hij net uit de opleiding komt, de kleine servicebedrijven zijn aan de andere kant eerlijker
Voor mijn ervaring (BTS-ketelbouw in 96), ben ik begonnen met de voorbereiding (2D-plan) voor de lancering (ontwikkeling van plaatwerk, snijden...)
Toen, na een jaar, had ik het geluk om na een maand bouwen mijn 1e positie te vinden in een ontwerpbureau en een in de werkplaats om mezelf te trainen in de eisen van het beroep.