Je ne répondrais qu'à une seule question pour amorcer la discussion.
"""Quelles sont les aptitudes personnelles les plus importantes pour exercer ce métier ?""
Parfaite connaissance du dessin industriel et avoir de très très bonnes connaissances en mécanique. Ces deux choses s'apprennent un 2 à 5 ans il faut à peu près le niveau que vous avez déjà mais par exemple avec un DUT de génie mécanique et productique. Après il faut passer beaucoup de temps à décortiquer tous les systèmes mécaniques existants (avant internet et youtube j'ai passez beaucoup de temps au Musée du CNAM pour voir et essayer de comprendre tous les mécanismes) et reproduire les pièces les plus simples aux plus compliquées. Après tant que on le peux il faut changer d'entreprise tous les deux ou 3 ans max pour voir le plus de choses possible. C'est en étant confronté à la multitude de l'existant et du futur que l'on peut s'exprimer pleinement après l'intelligence individuelle fera la différence.
Cordialement
PS :
[HS sujet On]
Entre nous avec un tel bagage déjà acquis il y a certainement mieux à faire pour ne pas perdre ces acquis. J'ai coutume de dire que l'évolution professionnelle c'est comme être assis sur un trépied si vous changez les trois pieds en même temps vous vous cassez la margoulette, par contre si vous faites grandir chacun des pieds alternativement alors vous aurez une bonne progression. L'autre solution c'est de développer un quatrième pied ce qui entrainera peut être un affaiblissement d'un pied du trépied initial mais vous aurez une grande sureté dans votre évolution. Rien n'empêche d'avoir une chaise à 6, 8 ou 12 pieds mais a condition d'avoir toujours au moins trois pieds de bonne valeur. Chaque nouveau pied ne s' acquière pas instantanément d'où l'intérêt du trépied ;-) Les recruteurs regardent aussi le nombre de pieds que vous avez sur votre chaise multi-pieds et surtout la solidité de chaque pied et la cohérence de la compétence de chaque pieds. Quand ils vous embauchent ils disent d'ailleurs "c'est le pied de trouver des compétences pareilles, très bon recrutement"" [HS /Off]
Malheureusement, il n'y a pas de réponses universelles à vos questions du simple fait de la variété des entreprises et des postes. Simplement la taille de l'entreprise suffit à modifier sensiblement la notion d'autonomie et d'étendue des compétences demandées. Il suffit de regarder le profil des participants à ce forum pour s'en rendre compte.
La formation comprend la conception de pièce 3D avec Solidworks et Autocad à partir d'un cahier des charges, de la RDM, l'analyse des modes de défaillance, gérer la sous-traitance, estimer les coût, ...